集團(tuán)承辦改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2019-10-29

10月25日下午，由市人社局、國(guó)資委、財(cái)政局主辦，揚(yáng)子江集團(tuán)承辦的《改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制培訓(xùn)》，在西園飯店萬(wàn)華廳舉辦，江蘇省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處吳敏超處長(zhǎng)擔(dān)任授課老師。集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理王向榮，集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)財(cái)務(wù)部，集團(tuán)各所屬單位分管負(fù)責(zé)人和人力資源部、財(cái)務(wù)部的人員以及其他國(guó)資企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人共約200人參加了本次培訓(xùn)活動(dòng)。

吳敏超在講解中，從七個(gè)方面為大家解讀了《省政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》[蘇政發(fā)〔2018〕145號(hào)文]的相關(guān)內(nèi)容；她在講解中強(qiáng)調(diào)，改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制，是為了“實(shí)行與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)薪酬分配制度”“建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制”。

講解中，吳敏超還為大家講解了國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的背景，以及改革的精神和要點(diǎn)；同時(shí)，按照《省政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》的文件精神，講解了國(guó)有企業(yè)如何做好內(nèi)部工資總額的管理以及做好相關(guān)的組織實(shí)施工作相關(guān)辦法和要求等。吳敏超處長(zhǎng)的講解，針對(duì)性和指導(dǎo)性都很強(qiáng)。

這次培訓(xùn)，有利于大家對(duì)《省政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》的了解與掌握；也有利于國(guó)有企業(yè)推進(jìn)工資總額決定機(jī)制的改革，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工資總額的管理，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。（集團(tuán)人力資源部）