現(xiàn)代物業(yè)開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升管理效能

發(fā)布時(shí)間：2025-07-24

7月23日下午，為進(jìn)一步提升公司管理水平，優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制，現(xiàn)代物業(yè)公司開展薪酬績效管理辦法專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)由公司總經(jīng)理范興松主持，公司中層及以上管理人員參與此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)伊始，范興松詳細(xì)介紹了本次培訓(xùn)的目的和重要性，強(qiáng)調(diào)薪酬與績效管理是公司發(fā)展的重要支撐，與每位員工的切身利益密切相關(guān)。隨后，行政管理部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)與會人員，逐條逐項(xiàng)詳細(xì)了解新修訂的《薪酬管理辦法》《績效管理辦法》，針對商管類、小區(qū)類不同的績效考核要求，分組進(jìn)行針對性解讀。培訓(xùn)過程中，公司還設(shè)置了答疑環(huán)節(jié)，對大家提出的疑問進(jìn)行現(xiàn)場解答，以保證大家對薪酬和績效管理辦法有更透徹深入地理解。

此次專項(xiàng)培訓(xùn)的成功舉辦，有效提高了員工對公司薪酬和績效管理制度的認(rèn)知和認(rèn)同感，為公司進(jìn)一步優(yōu)化管理、提升服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化管理人員責(zé)任感奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，現(xiàn)代物業(yè)將持續(xù)關(guān)注員工需求，開展更多針對性的培訓(xùn)活動，助力公司可持續(xù)發(fā)展。（擬稿：現(xiàn)代物業(yè) 邱麗，審核 胡園）