淮揚(yáng)菜博物館召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議

發(fā)布時間：2025-02-24

 

2月21日下午，淮揚(yáng)菜博物館召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議。揚(yáng)子江文旅集團(tuán)副總經(jīng)理崔國富及集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)委辦公室和人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)同志到會指導(dǎo)。博物館班子成員、集團(tuán)委派財務(wù)經(jīng)理、中基層管理人員及員工代表共30人參加會議。

董事長姚俊峰主持會議，并率先代表班子和個人作述職報告及選人用人工作報告，其他班子成員依次進(jìn)行述職。大家全面回顧了2024年度工作取得的成績與亮點，深入剖析了工作中存在的問題，以及制約博物館發(fā)展的內(nèi)外部因素，并針對2025年的目標(biāo)制定了切實可行的沖刺計劃。

會上，集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)委辦公室和人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)同志結(jié)合述職內(nèi)容，從各自專業(yè)角度出發(fā)，對博物館2025年工作提出了針對性的工作建議和意見，為博物館新一年的發(fā)展提供了新的思考與動力。

崔國富對本次述職進(jìn)行了總結(jié)點評，肯定了成績，也指出了不足，他強(qiáng)調(diào)，2025年對于淮揚(yáng)菜博物館而言，是至關(guān)重要的一年，要在多個關(guān)鍵領(lǐng)域全面發(fā)力。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，要提高站位，全方位提升管理水平，充分整合各方優(yōu)勢資源，努力打造多元文化基地，以更具前瞻性的眼光引領(lǐng)博物館發(fā)展。在業(yè)務(wù)拓展上，要實現(xiàn)線上線下雙軌并進(jìn)，深度挖掘銷售潛力。一方面，大力拓展線上銷售平臺；另一方面，精心優(yōu)化線下消費(fèi)體驗，通過推出高附加值產(chǎn)品，推動業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)營收提升。在內(nèi)部管理工作中，要做到規(guī)范精細(xì)，防控結(jié)合，確保博物館穩(wěn)定運(yùn)營。加快推進(jìn)博物館工程項目結(jié)算，明確關(guān)鍵節(jié)點，確保結(jié)算工作高效完成；定期開展安全培訓(xùn)與演練，完善安全防控體系，為博物館平穩(wěn)運(yùn)營筑牢堅實基礎(chǔ)。

會議最后，集團(tuán)黨群工作部、人力資源部分別就民主測評、績效考核進(jìn)行了說明。與會人員以客觀、公正、全面的原則，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進(jìn)行了民主測評。（擬稿：淮揚(yáng)菜博物館 徐晨晨 審核：劉婷）