置業(yè)公司黨支部開展新入職人員廉潔談話

發(fā)布時間：2024-12-04

為新入職人員扣好第一粒扣子，11月27日下午，置業(yè)公司黨支部針對新入職人員開展廉潔談話。此次談話旨在通過面對面的溝通交流，幫助新員工更好地了解崗位職責(zé)、公司文化及發(fā)展前景，引導(dǎo)其樹立正確的事業(yè)觀、價值觀，增強廉潔自律意識，為公司的健康發(fā)展提供有力保障。

談話伊始，公司黨支部書記陸興健對新員工表示歡迎，他詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)范圍，耐心解答了新員工對于崗位工作的疑問和困惑，同時也表達了對新員工未來發(fā)展的期望與要求，鼓勵他們充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。在廉潔教育環(huán)節(jié)，紀(jì)檢委員吳陽強調(diào)，廉潔不僅是個人品質(zhì)的體現(xiàn)，更是公司健康發(fā)展的基石。新員工作為公司的新鮮血液，肩負著傳承和發(fā)揚企業(yè)廉潔文化的重任，要時刻保持清醒頭腦，堅守職業(yè)道德底線，做到公私分明，不踏紅線、不碰高壓線。工會副主席蔣春濤則從公司管理、制度規(guī)范等方面要求新員工遵規(guī)守紀(jì)，在工作中堅持原則，勇于擔(dān)當(dāng)，以實際行動維護公司形象。新員工代表在會上作了表態(tài)發(fā)言，他們將在今后的工作中嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到自重、自省、自警、自勵。

談話活動不僅加深了新員工對公司的了解和認同，也增強了新員工的廉潔自律意識，有利于進一步營造公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（擬稿：揚子江置業(yè) 吳晶晶，審核：吳陽）