冶春食品召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議

發(fā)布時(shí)間：2024-03-10

 

根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，為全面客觀考核2023年度各項(xiàng)工作實(shí)績，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力，3月8日上午，冶春食品召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議。會議由公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)畛瘯熤鞒?，集團(tuán)副總經(jīng)理陳軍，集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會指導(dǎo)，公司各部門負(fù)責(zé)人及員工代表40人參加會議。

會上，楊朝暉代表班子和個(gè)人作述職報(bào)告及選人用人工作報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依次作述職報(bào)告，通過擺數(shù)據(jù)、亮成績、查不足、補(bǔ)短板，全面總結(jié)了過去一年的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，深入剖析工作中存在的問題和不足，并對2024年工作進(jìn)行了系統(tǒng)的思考謀劃。

陳軍充分肯定了冶春食品在經(jīng)營效益、管理效能等方面取得的成績和進(jìn)步，他表示，這次大會即是述職總結(jié)會也是動員會，全體干部要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，以黨建促發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要抓住戰(zhàn)略機(jī)遇，求創(chuàng)新謀突破，在創(chuàng)新營銷模式、優(yōu)化客源結(jié)構(gòu)、更新迭代產(chǎn)品、全力拓展經(jīng)營上下功夫，不斷提高市場占有率。要優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)，提升客戶體驗(yàn)，挖掘自身的淮揚(yáng)菜菜品研發(fā)優(yōu)勢，打造多樣化趨勢鮮明，地域性特色凸顯的產(chǎn)品。要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工，與員工建立“共創(chuàng)、共建、共享”的發(fā)展理念，加強(qiáng)人才培育，為想干事、能干事、干成事的員工提供機(jī)會和平臺，不斷激發(fā)員工成長和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。要筑牢安全防線，守好廉潔底線，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，落實(shí)落細(xì)安全舉措，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排查隱患，防微杜漸，為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營保駕護(hù)航。

隨后，集團(tuán)黨群工作部、人力資源部分別就民主測評、績效考核作相關(guān)說明，與會人員以客觀、公正、全面的原則對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進(jìn)行了民主測評。最后，集團(tuán)黨群工作部對黨建工作進(jìn)行了專項(xiàng)考核，紀(jì)檢辦組織職工董事、監(jiān)事開展了談心談話。（擬稿：冶春食品  劉柳，審核：陳儉）