傾聽心聲交響，攜手共筑未來—— 萃園、珍園召開2023年度管理干部述職考評會

發(fā)布時間：2024-03-08

為貫徹落實黨的二十大精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以更高政治站位、更強責(zé)任擔(dān)當、更實工作作風(fēng)，抓好萃園、珍園干部隊伍建設(shè)，3月4日下午，萃園、珍園召開2023年度管理干部述職考評會，萃園、珍園主管以上管理干部共20人參加述職。

會上，述職干部依次對一年來的工作重點、亮點和實績進行了匯報，深刻剖析問題及不足，并就2024年度如何開展工作談想法、亮措施、明方向。

萃園、珍園總經(jīng)理陳磊對現(xiàn)場述職進行了點評，對述職干部一年來的辛勤付出和取得的成績給予了充分肯定。他指出，在過去的一年里，萃園、珍園各部門能夠認真履責(zé)、扎實工作，各項工作開展的出新出彩、有聲有色、可圈可點。并希望在2024年，各部門負責(zé)人在面臨新形勢、新任務(wù)、新問題、新要求時，能夠繼續(xù)履職盡責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)部門職工，以爭先創(chuàng)優(yōu)的干勁，再接再厲，推動萃園、珍園工作再創(chuàng)佳績。

最后，萃園珍園支部書記、董事長陳躍明作總結(jié)講話。她指出，本次會議是述職會、考評會，也是動員會、部署會，在肯定成績的同時，也要保持清醒頭腦、看到各項工作中存在的差距和不足，并高度重視，采取有力措施加以解決。她要求：在常規(guī)工作上，要凝心聚力，責(zé)無旁貸抓早、抓細、抓實、抓出成效，要用業(yè)績說話、爭排名；在特色工作上，要守正創(chuàng)新，用新思路、新舉措開辟工作的新道路，打造萃園、珍園亮點品牌；在內(nèi)部管理上，要用好考核工具，形成激勵效應(yīng)，推動各項工作創(chuàng)新突破、提質(zhì)進位；在安全工作上，要將防風(fēng)化險放在首位，確保心中有數(shù)、手中有策、行動有方，守牢安全發(fā)展的底線，聚力提質(zhì)增效，推動萃園、珍園高質(zhì)量發(fā)展。（擬稿：珍園 王悅 審核：高燕）