冶春餐飲公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議

發(fā)布時間：2023-02-02

 

根據(jù)集團工作部署，2月22日上午，冶春餐飲公司在冶春御馬頭店組織召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議，會議由揚子江集團黨委委員、副總經(jīng)理，冶春餐飲公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳軍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、管理人員和職工代表共40人參加，揚子江集團黨委委員、副總經(jīng)理崔國富，揚子江集團黨委委員、紀(jì)委書記、派駐監(jiān)察專員陳靜，及集團黨辦、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)同志到會指導(dǎo)。

按照議程安排，在揚的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作述職報告。財務(wù)經(jīng)理及在外人員向會議提交了書面報告。

會上，崔國富對公司領(lǐng)導(dǎo)班子扎實務(wù)實的工作作風(fēng)、全體員工努力奉獻的精神表示肯定，對2022年北護城河總體改造—冶春段項目的推進、迪拜世博會中國館餐廳項目的完成、團結(jié)協(xié)作抓好經(jīng)營等工作亮點表示認(rèn)可。同時，他對企業(yè)未來發(fā)展提出四點要求：一是抓時間，按序時進度，加快冶春園的分批試營業(yè)；二是根據(jù)品牌影響、市場開拓的需要，提前醞釀，實行精準(zhǔn)營銷；三是安全管理要事無巨細(xì)，抓好薄弱環(huán)節(jié)；四是要關(guān)注各方網(wǎng)評，利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)管控質(zhì)量。

隨后，集團黨辦、紀(jì)委辦和人力資源部分別組織了對冶春公司領(lǐng)導(dǎo)干部和選人用人情況等四項內(nèi)容的民主測評、對黨建紀(jì)檢工作專項考核和年度績效綜合考核。

會議最后，陳靜與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢委員作集體廉潔談話。（文/冶春餐飲）