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為進一步加強領導班子及領導干部建設,推動干部隊伍發(fā)展,2月24日上午,康山園公司召開2022年度領導干部述職考核會。集團副總經(jīng)理崔國富、黨群工作部、紀委辦公室和人力資源部相關同志出席會議,康山園班子成員、中層副職以上干部以及職工代表等20人參加會議。
會議由康山園總經(jīng)理姚俊峰主持,班子其他成員圍繞2022年度分管工作履行、廉潔自律、理論學習、學法用法情況以及2023年工作思路進行述職,同時開展支部選人用人工作“一報告兩評議”以及民主評測。
在認真聽取述職報告后,崔國富對本次述職進行了現(xiàn)場點評,肯定了成績,也指出了不足,并提出建議和希望。他強調(diào),班子成員要立足當前實際,認真規(guī)劃提檔升級后中國淮揚菜博物館的未來發(fā)展和運營,積極思考、取長補短,積累寶貴經(jīng)驗,不斷提升自身業(yè)務水平;要牢記團隊的重要性和崗位責任的重大,在以后的工作中不斷完善自我,繼續(xù)發(fā)揮中堅力量,一如既往,帶好隊伍,為博物館的發(fā)展做出更大的貢獻!
姚俊峰表示,2023年,康山園公司將在集團的堅強領導下,學習貫徹好黨的二十大精神,落實好全面從嚴治黨主體責任。班子成員帶領全體員工,將在項目推進上聚合力,在菜肴創(chuàng)新上挖潛力,在對客服務上下功夫,不斷推動博物館高質(zhì)量發(fā)展。(康山園)
2025年05月03日 星期六 您是本站第 | 18244142 | 位訪問者 建議使用:1024*768分辨率,16位以上顏色,IE9.0及以上版本 |