冶春食品公司開展新任職干部廉政談話

發(fā)布時間：2022-05-10

為了壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提升新任職干部廉潔從業(yè)思想防線，揚(yáng)州冶春食品公司黨支部副書記、紀(jì)檢委員夏粉蘭對冶春籠上分公司新任職副總（公司部長級）高望進(jìn)行廉政談話。

談話前，夏粉蘭詳細(xì)了解高望的相關(guān)情況，對他加入冶春食品大家庭、為公司注入新鮮血液表示歡迎。

夏粉蘭要求，新任職干部加快熟悉環(huán)境、適應(yīng)工作要求，盡快進(jìn)入工作角色:一是要具備全局觀念，決策時要顧全公司整體利益，處理好分公司的工作，同時兼顧好總公司相關(guān)工作；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到業(yè)務(wù)上精通，成為行家里手；三是要轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，深入理解公司推行的各項管理措施的內(nèi)涵，堅持原則；四是要多考察市場，工作中多創(chuàng)新。在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負(fù)組織的信任和親友的期盼。

近年來，冶春食品公司堅持落實廉政談話制度，對入職、提拔的干部提出廉政要求，勉勵他們在新的工作崗位上，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以忠誠擔(dān)當(dāng)、樸實無私、甘于奉獻(xiàn)的精神，積極投身到冶春食品的建設(shè)當(dāng)中。（冶春食品  陳儉）