揚子江集團召開新招錄管培生季度交流會

發(fā)布時間：2021-05-13

揚子江集團新招錄的11名管培生，于今年2月19日入職，并被安排到集團及所屬企業(yè)的相關專業(yè)崗位上先輪崗鍛煉1年。為檢驗管培生在相關崗位輪崗鍛煉的情況，5月12日下午，揚子江集團召開了新招錄管培生季度交流會議。集團黨委副書記劉惠謙，集團人力資源部、集團黨辦、集團投資管理部相關人員，管培生導師以及新招錄的11名管培生，共30人參加了會議。

會上，管培生對一個季度以來工作、學習及個人的感悟情況，依次進行了交流發(fā)言。隨后，各位導師對所指導的管培生進行認真點評，點評中肯定了他們的成績，指出了存在的不足，并向他們提出了今后的努力方向。

劉惠謙在講話中指出，招錄管培生是加強集團人才隊伍建設的需要，也是集團高質量發(fā)展的需要；對管培生來說，不僅是一次求職成功的機遇，也是其實現(xiàn)個人成長成才的機遇。對管培生下一步工作，他要求，一是要珍惜機遇，珍惜工作崗位，要有所作為；二是要安下心、扎下根，認真做事，踏實做人；三是要學法用法、尊章守紀，要加強學習，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領；四是要把自己的所學所思所想體現(xiàn)在、落實到新的工作之中，要實現(xiàn)個人的人生價值，要與集團的發(fā)展共成長。

會議結束前，集團人力資源部還組織了對新招錄的管培生一個季度來的工作、學習等情況的考核考評，并由參會的各位導師和集團的相關部門進行了考核打分。（集團人力資源部  張玲）