揚子江集團(tuán)順利完成基層企業(yè)黨建考核工作

發(fā)布時間：2020-04-14

 

為落實基層黨建工作責(zé)任，對照巡察整改工作要求，近日，揚子江集團(tuán)順利完成基層企業(yè)黨建考核工作。通過此次黨建工作考核，進(jìn)一步將黨建工作納入基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的績效考核，與年薪掛鉤，兌現(xiàn)獎懲，有效激發(fā)了基層黨建工作活力，初步提升了企業(yè)黨建工作實效。

集團(tuán)緊密結(jié)合基層企業(yè)工作實際，制定《2019年度基層黨建工作考核項目評分細(xì)則》，制定黨建分值占領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核比例為20%，同時合理設(shè)計考核內(nèi)容，查閱臺賬與主題教育等平時活動調(diào)查考核相結(jié)合，對黨建工作上敢于嘗試并創(chuàng)建品牌、獲得市級以上表彰的，按規(guī)定給予不同分值的獎勵加分，確保黨建工作業(yè)務(wù)覆蓋全面、重點突出、考核量化、正向引導(dǎo)，為進(jìn)一步推動基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建有特色、有溫度的企業(yè)黨建品牌打下堅實基礎(chǔ)。

下一步，集團(tuán)將堅持考核內(nèi)容與時俱進(jìn)，根據(jù)每年基層黨建的階段性目標(biāo)任務(wù)和新情況新問題，及時調(diào)整完善考核內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化黨建考核方案，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，既傳遞壓力又激發(fā)活力，使得黨建工作真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機組成部分，為基層企業(yè)全面落實從嚴(yán)治黨，加強組織建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)和方向指導(dǎo)。（集團(tuán)黨委辦 胡文超）